A Microsoft confirmou nesta quarta-feira, 2 de julho, que fará demissões em diversas áreas da empresa, incluindo a divisão de jogos. Segundo informações internas, cerca de 4% da força de trabalho global será impactada, representando aproximadamente 9 mil funcionários, e parte dessas baixas inclui profissionais da Xbox.
Xbox busca agilidade e foca nas áreas com mais potencial
No comunicado interno, Phil Spencer deixou claro que a empresa quer concentrar esforços em áreas estratégicas, especialmente aquelas com maior potencial de crescimento e retorno. Segundo ele, mesmo com o bom desempenho recente da divisão, com mais jogos, mais jogadores e recorde de horas jogadas, decisões difíceis são necessárias para garantir a sustentabilidade a longo prazo.
A ideia, segundo Spencer, é proteger o que já está funcionando e, ao mesmo tempo, priorizar os caminhos mais promissores para o futuro. Isso inclui diminuir ou encerrar projetos menos relevantes e reorganizar times para eliminar barreiras burocráticas.
E-mail de Phil Spencer para a equipe
Hoje, estamos compartilhando decisões que impactarão os colegas de toda a nossa organização. Para posicionar a equipe de Jogos para um sucesso duradouro e nos permitir focar em áreas de crescimento estratégico, encerraremos ou reduziremos o trabalho em determinadas áreas da empresa e seguiremos o exemplo da Microsoft na remoção de níveis de gestão para aumentar a agilidade e a eficácia. Em respeito aos afetados hoje, os detalhes das notificações de hoje e quaisquer mudanças organizacionais serão compartilhados pelos líderes de equipe nos próximos dias.
Reconheço que essas mudanças ocorrem em um momento em que temos mais jogadores, jogos e horas de jogo do que nunca. Nossa plataforma, hardware e roteiro de jogos nunca pareceram tão fortes. O sucesso que estamos vendo atualmente se baseia em decisões difíceis que tomamos anteriormente. Precisamos fazer escolhas agora para manter o sucesso nos próximos anos, e uma parte fundamental dessa estratégia é a disciplina para priorizar as oportunidades mais fortes. Protegeremos o que está prosperando e concentraremos esforços nas áreas com maior potencial, ao mesmo tempo, em que atendemos às expectativas que a empresa tem para o nosso negócio. Essa abordagem focada significa que podemos oferecer jogos e experiências excepcionais para os jogadores por gerações futuras.
Priorizar nossas oportunidades é essencial, mas isso não diminui a importância deste momento. Em suma, não estaríamos onde estamos hoje sem o tempo, a energia e a criatividade daqueles cujas funções são impactadas. Essas decisões não refletem o talento, a criatividade e a dedicação das pessoas envolvidas. Nosso impulso não é acidental, é o resultado de anos de esforço dedicado de nossas equipes.
O RH está trabalhando diretamente com os funcionários afetados para fornecer benefícios do plano de rescisão (alinhados às leis locais), incluindo remuneração, plano de saúde e recursos de recolocação profissional para apoiar sua transição. Os funcionários cujas funções foram eliminadas são incentivados a explorar vagas em aberto na Microsoft Gaming, onde suas candidaturas serão analisadas com prioridade.
Agradecemos a todos que moldaram nossa cultura, nossos produtos e nossa comunidade. Seguiremos em frente com profundo reconhecimento e respeito por todos que contribuíram para essa jornada.
Phil
