As demissões em massa são um dos temas mais discutidos na indústria de jogos. No inverno de 2024, as demissões afetaram mais de 11 mil pessoas. Recentemente, o ex-chefe da PlayStation Europe, Chris Deering, participou da gravação do podcast My Perfect Console, onde compartilhou sua visão sobre as coisas. Muitas pessoas não gostaram dela.
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Durante a conversa, o dirigente disse que as demissões não estavam relacionadas à “ganância corporativa” e que os funcionários demitidos precisavam esperar por um período difícil. Como conselho, ele sugeriu trabalhar na Uber ou mudar para um lugar mais barato.
“Não creio que seja justo dizer que as demissões foram resultado da ganância. Sempre tentei minimizar a velocidade do recrutamento porque sempre soube que era apenas um ciclo e não queria acabar com os mesmos problemas da Sony.
Acho que esta foi uma decisão muito dolorosa para os gestores, mas não creio que os desenvolvedores com as competências certas enfrentarão pobreza ou restrições. Assim como aconteceu com a pandemia, você terá que se reinventar e descobrir como passar por esse período. Arrume um emprego como motorista de Uber ou algo assim, alugue um lugar mais barato e more na praia por um ano. Mas fique atento e de olho nas coisas, porque depois que você sair do setor, as coisas ficarão ainda mais difíceis.”
Chris Deering
Muitos usuários, como esperado, criticaram Deering, chamando suas opiniões de “fora de contexto [com a realidade]”.
“Ele está sugerindo seriamente que as pessoas que potencialmente têm famílias para sustentar deveriam ir morar na praia ou dirigir pela Uber? Isso é tudo o que há de errado com a indústria de jogos agora ”, indignou-se um dos usuários da rede social X.
Chris Deering liderou a Sony Computer Entertainment Europe de 1995 a 2005. Sob ele, a empresa lançou as duas primeiras gerações do PlayStation (PS1 e PS2).
