Recentemente a Ubisoft decidiu que seus funcionários deveriam voltar à trabalhar localmente por pelo menos 3 dias na semana, porém, muitos funcionários não gostaram da mudança e decidiram junto do sindicado entrar em greve.
Segundo informações, cerca de 700 funcionários da Ubisoft na França entraram em greve nesta quarta-feira e alegam reividicar melhores salários e mais tempo de home office.
Segundo o STJV (Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo), “depois de mais de cinco anos de trabalho eficiente no atual contexto de trabalho remoto, muitos dos nossos colegas construíram ou reconstruíram as suas vidas (vida familiar, habitação, paternidade, etc.) e simplesmente não conseguem regressar às condições de trabalho anteriores.”
A greve foi iniciada no momento em que a Ubisoft não respondeu às reclamações, de acordo com Le Monde.
Demandas da greve:
- Um acordo formal sobre trabalho remoto: com um devido processo de negociação real entre gestão e sindicatos . Não é uma decisão arbitrária tomada com vários meses de antecedência. Aquele que garante que cada pessoa pode escolher livremente o número de dias remotos e quando estão na semana, além de ser contado por mês e não por semana.
- Um aumento imediato de todos os salários para compensar a queda do nosso nível de vida nos últimos anos . A reposição da participação nos lucros num objectivo de 60%. O fim das disparidades salariais entre homens e mulheres e um maior aumento dos baixos salários.
- Ouvir realmente as opiniões dos colaboradores através da implementação de um “diálogo social” digno desse nome . A administração parece, de fato, confundir monólogo com diálogo.
Os gerentes da Ubisoft disseram por e-mail que retornar ao escritório era essencial para estimular a criatividade e prometeram dar aos trabalhadores tempo para se adaptarem.
Vale citar que o valor das ações da Ubisoft caiu mais de 40% desde o início do ano, atingindo seu nível mais baixo em 10 anos em setembro.
